斯里

作者：2010年3月15日，yiseongsik

谁是老大？ 读者应该？
领导ttaeindeul具有重要的议题没有时间。 然而，在整个关于一个领导者的美德年许多有毒会想到这做那。
他是一个领导者，不能是完美的。 但只要领导者将是一个必须具备的美德。 如果有人想成为伟大的领导人在他们自己的领导人光，以自己的美德，不断检查自己当前的位置得到干磨。 在这篇文章中，我必须满足7种美德领导人如下：我要清理。

首先，他们的使命任务的领导人（）和确切地知道。
但是，没有一个是谁做你想要的。 第一，由于时代，他应该是一个职业清醒的认识。 因此，无论谁赋予了新的阵地位置从收到的领导人自己，'这就是我需要做的事情对我说'这个问题要问。 授予一人，直到在做谁在新的地方只是美好的新的位置，往往是对他人的失望会发生。 阿的原因很多，但在失误，往往无法确定其使命是在中间。 凡是来到过去一到新的位置需要走的道路是完全的使命是至关重要的。

二，领导者必须能够设定愿景和目标。
使命是了解，自然对什么是一个组织，需要做的是找到答案。 该组织是一个调动所有的功能之一谁是最有效地达到目标的领导者。 对一个组织，愿景，核心价值观和目标方向移动应该被共享。 '共享'这是谈何容易。 创建一个理想和目标，以正常工作很重要，但该组织中的成员常数2，使得双向沟通能够做得好的，如果你不同意。

第三，领导者的正确位置（适材适所）应能。
领导者是谁的人牵头的管理。 什么是管理？ 这是该组织最好的资源，有人才的最有效的分配以产生最佳的性能是由。 以最好的人才，提高正确的地方，它是一个领导者的责任。 对于这是关键人才，针对他们的特性和正确的诊断将能够通过移动它们。 尽管该组织的增长，也依赖于他们的能力，其余的方式，受到了领导垮台可以找到simsimchange。

第四，领导者必须能够subeomhal倡议。
能够捕获男人的心是不是口才。 不顾惜自己的麻烦时，他可以买到人心。 大规模，拥有超过两次，整句话可以欺骗辉煌的领导者。 然而，是不是在一个很长的时间，他们不能永远欺骗所有的字。 看来最好结束自己的身体应该完全重视。

第五，领导者必须表现出团结的言论和行动。
在许多情况下，削弱了领导者的信心，是比当出现不同的言论和行动。 读者应留意的地方这个词。 '如果我喜欢这个故事，这可能波及效应，将会把自己的问题应该不大浸泡身体。 让我想起某个地方扔，重复12至得到扭转，无法逃避的屈辱gwinwiui看看。 Gwonwiran使你自己的需要记住。

第六，读者应该是中立的。
应能识别并愉快地业务。 众所周知，几乎爬上他的下属的一举一动，座椅，可以假设你。 小额金融问题，特别是用于个人目的，就是毁灭的形象，往往是可行的，应该牢记在心。

最后，领导者应自行负责。
领导责怪错词和信任的人得到了几乎总是有致命。

jin_u说：

任何你可以看到领导的书籍。 这种情况的时间阅读所有的书籍或在组合表示的人的心态是为了想可能的帮助。

我认为，领导到位，以管理人员和将一直在想。

要退出该公司仅与能力，以应付有关情况和重要的事情要考虑的是如果你在我的领导对公司和我的一个项目，以促进努力寻找的东西，发现我的一部分。

我可以看到他的眼睛不断地获取应尝试。

1分钟打开早读 - 我的288（2010/02/19）

“在正确的地方>

不必要和男子投降，退化不合时宜的角色
致力于为人们感到沮丧，不恰当的角色
提交给主管人作为一个不必要的，混乱
承诺向适当的人的作用，生长
提交适当的男性角色，增长一倍